Sejak awal abad ke-21, dengan penyesuaian struktur perekonomian nasional, negara saya beralih dari negara manufaktur besar menjadi negara manufaktur.Perkembangan perekonomian yang pesat memerlukan tenaga terampil dalam jumlah besar.Dalam beberapa tahun terakhir, sering terjadi “kekurangan pekerja terampil” di berbagai tempat, terutama “Keputusan Dewan Negara tentang Pengembangan Pendidikan Kejuruan yang Penuh Semangat”, yang dengan jelas menyatakan bahwa perlu “mengandalkan industri dan perusahaan untuk mengembangkan pendidikan kejuruan”. dan mempromosikan integrasi yang erat antara perguruan tinggi kejuruan dan perusahaan", dan "secara giat mempromosikan model pelatihan yang menggabungkan pekerjaan dengan pembelajaran dan kerja sama sekolah-perusahaan", menekankan bahwa kekurangan pekerja terampil senior di negara kita telah menjadi hambatan yang membatasi pembangunan ekonomi.Oleh karena itu, percepatan pembangunan personel terampil mempunyai arti strategis bagi situasi secara keseluruhan.
Untuk menerapkan strategi provinsi yang didorong oleh inovasi dan penguatan bakat, dan melakukan pekerjaan yang baik dalam "menarik, digunakan dengan baik, mempertahankan, mengalirkan seluler, dan pelayanan yang baik" bagi para dokter dan rekan pascadoktoral, Guangdong Shanhe Industrial Co ., Ltd. telah secara aktif menanggapi seruan kebijakan nasional, dan telah bersama-sama mendirikan Pusat Penelitian Teknologi Rekayasa Manufaktur Cerdas Peralatan Pasca-pers Provinsi Guangdong dan Stasiun Kerja Doktoral Provinsi Guangdong dengan Universitas Shantou selama bertahun-tahun untuk mencapai saling mendukung, saling menguntungkan. penetrasi, intervensi dua arah, keunggulan yang saling melengkapi, sumber daya timbal balik, dan pembagian manfaat.Dan membangun sistem pelatihan personel terampil yang berpartisipasi penuh untuk menumbuhkan bakat keterampilan peralatan pasca-pers yang sangat dibutuhkan oleh masyarakat dalam skala yang lebih besar dan pada tingkat yang lebih tinggi, membantu masyarakat dalam mengurangi tekanan lapangan kerja, dan semakin meringankan “kekurangan pekerja terampil” , dan mengabdikan diri pada manufaktur Tiongkok dan manufaktur cerdas.
Dalam proses kerjasama sekolah-perusahaan, berdasarkan pelatihan sekolah untuk menumbuhkan landasan profesional dan metode operasi prosedural peralatan pasca-pers,MESIN SHANHEmemberi siswa posisi khusus untuk pelatihan kemampuan profesional, dan meningkatkan kemampuan metodologis siswa dengan efisiensi tinggi melalui latihan khusus dalam waktu singkat.Dan memungkinkan siswa untuk terus maju dengan proses akumulasi latihan, dan tingkat kemampuannya terus ditingkatkan, sehingga terwujud pengembangan keterampilan profesional mekanik pasca-tekan siswa yang unggul dalam proses "learning by doing".Pada saat yang sama, siswa menerimanyaSHANHEmanajemen perusahaan di garis depan produksi dan layanan, menerima pengajaran langsung dari para master di posisi produksi aktual, bekerja dan tinggal bersamaSHANHEkaryawan, mengalami disiplin produksi yang ketat, persyaratan teknis yang cermat, dan merasakan nilai kerja sama tenaga kerja dan kegembiraan atas kesuksesan.Serta terbentuknya kesadaran profesional yang baik, pelatihan mendalam konsep disiplin organisasi mahasiswa, etika profesi yang baik, sikap kerja serius dan bertanggung jawab serta semangat kebersamaan dan kerjasama tim.
Dengan terbentuknya pembangunan ekonomi dan struktur industri secara bertahap,MESIN SHANHEmemiliki visi yang lebih strategis dan kekuatan ekonomi tertentu, terus meningkatkan inisiatif dan antusiasme untuk berpartisipasi dalam kerja sama sekolah-perusahaan, semakin meningkatkan rasa tanggung jawab sosial perusahaan, dan meningkatkan popularitas dan pengaruh sosial perusahaan.Dan menumbuhkan serta mencadangkan lebih banyak talenta terampil untuk pengembangan perusahaan di bidang peralatan pasca-pers yang cerdas dan berkualitas tinggi, mempertahankan kekuatan pengembangan yang tiada habisnya, dan terus meningkatkan daya saing inti perusahaan.
Waktu posting: 27 April-2023