Od początku XXI wieku, wraz z dostosowaniem krajowej struktury gospodarczej, mój kraj przekształca się z kraju o dużym przemyśle wytwórczym w potęgę przemysłową. Szybki rozwój gospodarczy wymaga dużej liczby wykwalifikowanych pracowników. W ostatnich latach w różnych miejscach często występował „niedobór wykwalifikowanych pracowników”, co znalazło odzwierciedlenie w „Decyzji Rady Państwa w sprawie energicznego rozwoju szkolnictwa zawodowego”, która jednoznacznie stwierdza, że konieczne jest „wspieranie przemysłu i przedsiębiorstw w rozwoju szkolnictwa zawodowego oraz promowanie ścisłej integracji szkół zawodowych i przedsiębiorstw” oraz „aktywne promowanie modelu kształcenia łączącego pracę z nauką i współpracę między szkołami a przedsiębiorstwami”, podkreślając, że niedobór starszych wykwalifikowanych pracowników w naszym kraju stał się wąskim gardłem ograniczającym rozwój gospodarczy. Dlatego przyspieszenie budowy wykwalifikowanej kadry ma strategiczne znaczenie dla ogólnej sytuacji.
Aby wdrożyć strategię innowacji i wzmocnienia talentów w prowincji oraz skutecznie „przyciągać, dobrze wykorzystywać, zatrzymywać, zapewniać mobilność i dobrą obsługę” lekarzom i stypendystom podoktorskim, firma Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd. aktywnie odpowiedziała na wezwanie polityki krajowej i wspólnie z Uniwersytetem Shantou utworzyła Centrum Badań Technologii Inteligentnej Inżynierii Produkcji Urządzeń Post-press w Prowincji Guangdong oraz Stację Roboczą Doktorantów w Prowincji Guangdong. Od wielu lat wspierają się wzajemnie, wzajemnie się przenikają, prowadzą dwustronną interwencję, zapewniają komplementarne korzyści, zasoby i dzielą się korzyściami. Utworzyła również w pełni partycypacyjny system szkolenia wykwalifikowanego personelu, aby rozwijać talenty w zakresie obsługi urządzeń post-press, pilnie potrzebne społeczeństwu na większą skalę i na wyższym poziomie, pomogła społeczeństwu w zmniejszeniu presji związanej z zatrudnieniem, dodatkowo złagodziła „niedobór wykwalifikowanych pracowników” i poświęciła się chińskiej produkcji i inteligentnej produkcji.
W procesie współpracy szkoły z przedsiębiorstwem, w oparciu o szkolenie szkolne, kształtujemy podstawy zawodowe i metody obsługi proceduralnej urządzeń post-press,MASZYNA SHANHEZapewniliśmy studentom konkretne stanowiska do szkolenia umiejętności zawodowych i podnieśliśmy ich umiejętności metodyczne z wysoką efektywnością poprzez konkretne ćwiczenia w krótkim czasie. Umożliwiliśmy im ciągły postęp w procesie gromadzenia praktyki, a ich poziom umiejętności był stale podnoszony, aby rozwijać ich doskonałe umiejętności zawodowe w zakresie mechaniki postprodukcyjnej w procesie „uczenia się przez działanie”. Jednocześnie studenci zaakceptowaliSHANHEzarządzanie przedsiębiorstwem na pierwszej linii produkcji i usług, otrzymałem praktyczną naukę od mistrzów na rzeczywistych stanowiskach produkcyjnych, pracuję i żyję zSHANHEPracownicy doświadczyli surowej dyscypliny produkcyjnej, skrupulatnych wymagań technicznych i odczuli wartość współpracy pracowniczej oraz radość z sukcesu. Wykształcili również dobrą świadomość zawodową, dogłębne szkolenie studentów w zakresie dyscypliny organizacyjnej, dobrą etykę zawodową, poważne i odpowiedzialne podejście do pracy oraz ducha jedności i współpracy zespołowej.
Wraz ze stopniowym kształtowaniem się rozwoju gospodarczego i struktury przemysłowej,MASZYNA SHANHEPosiada lepszą wizję strategiczną i pewną siłę ekonomiczną, stale rozwija inicjatywę i entuzjazm w uczestnictwie we współpracy szkoła-przedsiębiorstwo, dodatkowo wzmacnia poczucie społecznej odpowiedzialności firmy oraz zwiększa jej popularność i wpływ społeczny. Kształci i rezerwuje bardziej wykwalifikowane talenty dla rozwoju przedsiębiorstw w dziedzinie wysokiej klasy, inteligentnego i wysokiej jakości sprzętu postpress, utrzymuje niewyczerpaną siłę rozwoju i stale podnosi podstawową konkurencyjność przedsiębiorstw.
Czas publikacji: 27 kwietnia 2023 r.