የድርጅቱ የነፍስ ሰው - ሊቀመንበር (ሺዩዋን ያንግ)

ለሳይንሳዊ እና ቴክኖሎጂ እድገት እና ፈጠራ ትኩረት ይስጡ እና የድርጅትን አስፈላጊነት ያሳድጉ።

ሳይንስ እና ቴክኖሎጂ ቀዳሚ ምርታማ ኃይሎች እና ለኢኮኖሚ ልማት ወሳኝ ነገሮች ናቸው። ሊቀመንበሩ (ሺዩዋን ያንግ) ለብሔራዊ ሳይንስ እና ቴክኖሎጂ ፈጠራ ስልጠና ፖሊሲ ጥሪ በንቃት ምላሽ ሰጥተዋል እና ለድህረ-ሕትመት መሣሪያዎች ልማት ራሳቸውን አሳልፈዋል። በ 1994 ጓንግዶንግ ሻንሄ ኢንዱስትሪያል ኩባንያን አቋቋመ ፣ ከፍተኛ ጥራት ያለው የማሰብ ችሎታ ያለው ፣ ከፍተኛ ጥራት ያለው የድህረ-ህትመት ማሽን ምርምር እና ልማት ቁርጠኝነት ያለው እና የአንድ ማቆሚያ አውቶማቲክ የድህረ-ህትመት መሳሪያዎች ባለሙያ ሆነ።

ማሻሻያ እና ፈጠራ፣ የእውቀት እና የተግባር አንድነት የኢንተርፕራይዙ የወደፊት መንገድ ዋና ዋናዎቹ ናቸው።

የ "SHANHE ማሽን" ቀጣይነት ያለው እድገት, ሊቀመንበር (ሺዩአን ያንግ) ለድርጅቱ ብድር የበለጠ ትኩረት ይሰጣሉ, "የአቋም አስተዳደር" ዓላማን ያከብራሉ, ገለልተኛ የፈጠራ ችሎታን ያጠናክራሉ, እና ለድርጅቱ ታማኝ የግብር ክፍያ እና ህግ አክባሪ አሠራር ጽንሰ-ሀሳብን በንቃት ተግባራዊ ያደርጋል. ኩባንያው በጓንግዶንግ ግዛት የግል የቴክኖሎጂ ኢንተርፕራይዝ ሆኖ በሀገር አቀፍ ደረጃ የግብር ከፋይ ሲሆን ለተከታታይ 20 አመታት የ"ኮንትራት እና ብድር አክባሪ ኢንተርፕራይዞች" ድርጅት የክብር ማዕረግ ተሸልሟል። ከዚሁ ጎን ለጎን የኢንተርፕራይዙን ተነሳሽነት የበለጠ ቀልጣፋ እና የቴክኖሎጂ ይዘት ወዳለው መንገድ እንዲሄድ ያበረታታል። ኩባንያው እ.ኤ.አ. በ 2016 የብሔራዊ የከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኢንተርፕራይዝ የምስክር ወረቀት አልፏል እና በ 2019 እንደገና ፈተናውን በተሳካ ሁኔታ አልፏል ፣ ይህም በተከፋፈለው ኢንዱስትሪ ውስጥ “ለድህረ-ፕሬስ ልዩ መሣሪያዎች” ግንባር ቀደም ቦታ ነው ።

ዋናውን አላማ አትርሳ እና የእድገት መሰረት ገንባ።

ባለፉት ዓመታት ሊቀመንበሩ (ሺዩዋን ያንግ) በሙያዊ ልማት ስትራቴጂው ላይ ያተኮሩ እና ለረጅም ጊዜ በኢንዱስትሪ ሰንሰለት ውስጥ በማልማት ላይ ያተኮሩ ሲሆን ኩባንያው የጠቅላላ አፈፃፀም ቀጣይነት ያለው እድገትን እና የምርት እና የምርት ጭማሪን ከዓመት ወደ ዓመት እየጨመረ እንዲሄድ የሁሉም ሰራተኞች "አንድነት እና ጠንክሮ መሥራት ፣ የደንበኛ መጀመሪያ" የሚለውን የሥራ አገልግሎት ጽንሰ-ሀሳብ ሙሉ ጨዋታ ሰጥቷል። ኩባንያው እንደ ጓንግዶንግ SRDI ኢንተርፕራይዝ እውቅና ተሰጥቶታል፣ እና የላፕፍሮግ ልማትን አስመዝግቧል።

የኢንተርፕራይዙን ዋና ተወዳዳሪነት ለማጥበብ ሁለገብ እና አለምአቀፋዊ የልማት ስትራቴጂ ተግባራዊ ማድረግ።

ሊቀመንበር (ሺዩዋን ያንግ) ያምናል: "የሳይንስ እና የቴክኖሎጂ ፈጠራ መንገድ ቀጣይነት ያለው እድገት እና የኢንተርፕራይዞች የባህር ማዶ ገበያ መስፋፋት ከገለልተኛ ብራንዶች ግንባታ እና የወጪ ንግድ ገቢን ከሚጨምሩ ብራንዶች ጋር የማይነጣጠሉ ናቸው" ብለው ያምናሉ። እ.ኤ.አ. በ 2009 ኩባንያው በተሳካ ሁኔታ በቻይና ውስጥ የ "OUTEX" የንግድ ምልክትን አስመዝግቧል ፣ የምርት ስም ጥቅሞችን በተከታታይ አቋቋመ እና በደንበኞች ዘንድ በሰፊው ይታወቃል ፣ ይህም በገበያው ውስጥ የምርት እውቅናን በእጅጉ ያሻሽላል ፣ እና የኢንዱስትሪ ልማት እና የካፒታል ሥራን ደረጃ በደረጃ በማስተዋወቅ እና ሀብታም እና በቀለማት ያሸበረቀ ምዕራፍ አውጥቷል።

ኢንተርፕራይዙ እና የራሱ ልማት ሁለቱንም እጆች በመያዝ ወደ ፊት አብረው መሄድ አለባቸው።

ሊቀመንበሩ (ሺዩዋን ያንግ) ያምናል፡ "የኢንተርፕራይዝ ልማትን ከባድ ኃላፊነት በመሸከም፣ የድርጅት ልማትን በ"ባለቤትነት" አስተሳሰብ በማስተዋወቅ እና ግላዊ እድገትን ከኢንተርፕራይዝ እድገት ጋር በማጣመር ብቻ እራሳችንን መግለጽ እና የህይወትን ዋጋ መገንዘብ እንችላለን። አንድ ሰራተኛ በድርጅቱ ውስጥ የማሰብ ችሎታውን ያለማቋረጥ ማሳደግ ሲችል ብዙ ምርጫዎችን ማየት እና በስራ እና በህይወት ውስጥ ላሉ ችግሮች የተሻሉ መፍትሄዎችን ማግኘት ይችላል እና አጠቃላይ ድርጅቱ ጤናማ እድገትን ይቀጥላል። እንደ ኢንተርፕራይዝ ሥራ አስኪያጅ ሺዩዋን ያንግ በንቃት ምሳሌ ይሆናል፣ ኢንተርፕራይዙን በሚገባ ያስተዳድራል፣ ሰራተኞቹን ጥሩ የስራ ሁኔታ እና አካባቢን ይሰጣል፣ እና ሰራተኞች እንዲያስቡ እና በንቃት እንዲያድጉ ያበረታታል። እ.ኤ.አ. በ 2020 ሊቀመንበሩ "የሳይንቲፊክ እና ቴክኖሎጂ ፈጠራ እና የስራ ፈጠራ መሪ ተሰጥኦ" ተሸልመዋል እና በስሙ 25 የፈጠራ ባለቤትነት ማረጋገጫዎች ለኩባንያው ሰራተኞች ምሳሌ ይሆናሉ ።