Orang Jiwa Perusahaan – Pengerusi (Shiyuan Yang)

Beri perhatian kepada kemajuan dan inovasi saintifik dan teknologi, dan meningkatkan daya hidup perusahaan.

Sains dan teknologi adalah kuasa produktif utama dan faktor penentu untuk pembangunan ekonomi.Pengerusi (Shiyuan Yang) secara aktif menyahut seruan dasar latihan inovasi sains dan teknologi negara dan menumpukan dirinya kepada pembangunan peralatan pasca akhbar.Beliau mengasaskan Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd. pada tahun 1994, komited terhadap penyelidikan dan pembangunan mesin pasca-tekan pintar dan berkualiti tinggi, dan menjadi pakar peralatan pasca-tekan automatik sehenti.

Pembaharuan dan inovasi, dan perpaduan pengetahuan dan tindakan adalah asas penting dalam perjalanan perusahaan ke masa depan.

Dengan pertumbuhan berterusan "SHANHE MACHINE", Pengerusi (Shiyuan Yang) memberi lebih perhatian kepada kredit perusahaan, mematuhi tujuan "pengurusan integriti", mengukuhkan keupayaan inovasi bebas, dan secara aktif melaksanakan konsep cukai yang jujur pembayaran dan operasi mematuhi undang-undang untuk perusahaan.Syarikat itu telah menjadi perusahaan teknologi swasta di Wilayah Guangdong, pembayar cukai peringkat A negara, dan telah dianugerahkan gelaran kehormat perusahaan "Perusahaan Penghormatan Kontrak dan Kredit" selama 20 tahun berturut-turut.Pada masa yang sama, ia terus menggalakkan motivasi perusahaan untuk bergerak ke arah jalan dengan kandungan yang lebih cekap dan lebih berteknologi.Syarikat itu lulus Pensijilan Perusahaan Berteknologi Tinggi Nasional pada 2016 dan berjaya lulus peperiksaan semula pada 2019, yang berada di kedudukan utama dalam industri yang dipecah bahagi "peralatan khas untuk pasca akhbar".

Jangan lupa niat asal dan bina asas pembangunan.

Selama bertahun-tahun, Pengerusi (Shiyuan Yang) telah berpegang kepada strategi pembangunan profesional, memberi tumpuan dan ditanam secara mendalam dalam rantaian perindustrian untuk masa yang lama, dan memberikan permainan penuh kepada konsep perkhidmatan kerja "perpaduan dan kerja keras, pelanggan diutamakan" daripada semua pekerja, supaya syarikat dapat mengekalkan pertumbuhan berterusan jumlah prestasi, dan peningkatan output dan pusing ganti tahun demi tahun.Syarikat itu telah diiktiraf sebagai Perusahaan SRDI Guangdong, dan telah mencapai pembangunan lonjakan.

Laksanakan strategi pembangunan yang pelbagai dan diantarabangsakan untuk mengurangkan daya saing teras perusahaan.

Pengerusi (Shiyuan Yang) percaya: "Pembangunan mampan jalan inovasi saintifik dan teknologi dan pengembangan pasaran perusahaan luar negara pasti tidak dapat dipisahkan daripada pembinaan jenama dan jenama bebas yang meningkatkan pendapatan eksport."Pada tahun 2009, syarikat itu berjaya mendaftarkan tanda dagangan "OUTEX" di China, kelebihan jenama yang berterusan, dan diiktiraf secara meluas oleh pelanggan, yang meningkatkan pengiktirafan produk di pasaran, dan menggalakkan pembangunan perindustrian dan operasi modal langkah demi langkah, dan menyimpulkan bab yang kaya dan berwarna-warni.

Perusahaan dan pembangunannya sendiri harus menggenggam kedua-dua tangan, dan bergerak ke hadapan bersama-sama.

Pengerusi (Shiyuan Yang) percaya: "Hanya dengan memikul tanggungjawab berat pembangunan perusahaan, menggalakkan pembangunan perusahaan dengan mentaliti "pemilikan", dan menggabungkan pertumbuhan peribadi dengan pertumbuhan perusahaan, kita boleh benar-benar mengekspresikan diri dan merealisasikan nilai kehidupan."Apabila pekerja boleh terus mengembangkan keupayaan pemikirannya dalam perusahaan, dia dapat melihat lebih banyak pilihan dan mencari penyelesaian yang lebih baik untuk masalah dalam pekerjaan dan kehidupan, dan keseluruhan perusahaan akan terus berkembang dengan sihat.Sebagai pengurus perusahaan, Shiyuan Yang secara aktif menunjukkan teladan, mengurus perusahaan dengan baik, menyediakan pekerja dengan suasana dan persekitaran kerja yang baik, dan menggalakkan pekerja untuk berfikir dan berkembang secara proaktif.Pada 2020, pengerusi telah dianugerahkan "Bakat Utama Inovasi Saintifik dan Teknologi serta Keusahawanan", dan mempunyai 25 paten di bawah namanya, yang menjadi contoh kepada pekerja syarikat.