شخصیت روح شرکت - رئیس (شیوان یانگ)

توجه به پیشرفت علمی و فناوری و نوآوری و افزایش نشاط بنگاه.

علم و فناوری از نیروهای مولد اولیه و عامل تعیین کننده برای توسعه اقتصادی هستند.رئیس (شیوان یانگ) فعالانه به فراخوان سیاست ملی آموزش نوآوری علم و فناوری پاسخ داد و خود را وقف توسعه تجهیزات پس از چاپ کرد.او در سال 1994 شرکت صنعتی گوانگدونگ شانهه را تأسیس کرد و متعهد به تحقیق و توسعه دستگاه پست پرس هوشمند و با کیفیت بالا بود و به متخصص تجهیزات پس پرس خودکار یک مرحله ای تبدیل شد.

اصلاحات و نوآوری و وحدت دانش و عمل سنگ بنای مهم راه این شرکت به سوی آینده است.

با رشد مداوم "SHANHE MACHINE"، رئیس (Shiyuan Yang) توجه بیشتری به اعتبار شرکت می کند، به هدف "مدیریت یکپارچگی" پایبند است، توانایی نوآوری مستقل را تقویت می کند و به طور فعال مفهوم مالیات صادقانه را اجرا می کند. پرداخت و عملیات قانونمند برای شرکت.این شرکت به یک شرکت فناوری خصوصی در استان گوانگدونگ تبدیل شده است که یک مالیات دهنده ملی در سطح A است و به مدت 20 سال متوالی عنوان افتخاری "شرکت های اعتباری و قراردادی" را دریافت کرده است.در عین حال، به طور مستمر انگیزه شرکت را برای حرکت به سمت جاده ای با محتوای کارآمدتر و تکنولوژیک تر ارتقا می دهد.این شرکت گواهینامه ملی شرکت فناوری پیشرفته را در سال 2016 گذراند و با موفقیت در سال 2019 آزمون مجدد را گذراند که در جایگاه پیشرو در صنعت تقسیم شده "تجهیزات ویژه برای چاپ پس از چاپ" قرار دارد.

نیت اصلی را فراموش نکنید و زیربنای توسعه را بسازید.

در طول سال‌ها، رئیس (شیوان یانگ) به استراتژی توسعه حرفه‌ای پایبند بوده و برای مدت طولانی روی زنجیره صنعتی تمرکز کرده و عمیقاً در آن پرورش داده شده است و به مفهوم خدمات کاری "اتحاد و سخت کوشی، اول مشتری" بازی کامل داده است. از کلیه کارکنان، تا شرکت بتواند رشد مستمر عملکرد کل و افزایش تولید و گردش مالی سال به سال را حفظ کند.این شرکت به عنوان یک شرکت SRDI گوانگدونگ شناخته شده است و به توسعه جهشی دست یافته است.

اجرای یک استراتژی توسعه متنوع و بین المللی برای فشرده سازی رقابت اصلی شرکت.

رئیس (شیوان یانگ) معتقد است: "توسعه پایدار جاده نوآوری های علمی و فناوری و گسترش بازار شرکت های خارج از کشور از ساخت برندها و برندهای مستقل که درآمد صادراتی را افزایش می دهد جدا ناپذیر است."در سال 2009، این شرکت با موفقیت علامت تجاری OUTEX را در چین به ثبت رساند، مزیت های برند را به طور مداوم ایجاد کرد و به طور گسترده توسط مشتریان شناخته شد، که شناخت محصولات را در بازار بسیار بهبود بخشید و توسعه صنعتی و عملیات سرمایه را گام به گام ارتقا داد. فصلی غنی و رنگارنگ استنتاج کرد.

شرکت و توسعه خود باید هر دو دست را گرفته و با هم به جلو حرکت کنند.

رئیس (Shiyuan Yang) معتقد است: "تنها با به دوش گرفتن مسئولیت سنگین توسعه شرکت، ترویج توسعه شرکت با ذهنیت "مالکیت" و ترکیب رشد شخصی با رشد شرکت، می توانیم واقعا خود را ابراز کنیم و به ارزش زندگی پی ببریم.هنگامی که یک کارمند بتواند به طور مداوم توانایی تفکر خود را در شرکت توسعه دهد، می تواند انتخاب های بیشتری را ببیند و راه حل های بهتری برای مشکلات کار و زندگی بیابد و کل شرکت به رشد سالم ادامه دهد.Shiyuan Yang به عنوان یک مدیر سازمانی فعالانه مثال می‌زند، سازمان را به خوبی مدیریت می‌کند، فضای کاری و محیط خوبی را برای کارکنان فراهم می‌کند، و کارمندان را تشویق می‌کند که به طور فعال فکر کنند و رشد کنند.در سال 2020، رئیس هیئت مدیره جایزه "استعداد پیشرو در نوآوری و کارآفرینی علمی و فناوری" را دریافت کرد و دارای 25 اختراع به نام خود است که نمونه ای برای کارمندان شرکت است.