Personi shpirtëror i ndërmarrjes - Kryetar (Shiyuan Yang)

Kushtojini vëmendje përparimit dhe inovacionit shkencor dhe teknologjik dhe rritni vitalitetin e ndërmarrjes.

Shkenca dhe teknologjia janë forcat kryesore prodhuese dhe faktor vendimtar për zhvillimin ekonomik.Kryetari (Shiyuan Yang) iu përgjigj në mënyrë aktive thirrjes së politikës kombëtare të trajnimit të inovacionit të shkencës dhe teknologjisë dhe iu përkushtua zhvillimit të pajisjeve pas shtypit.Ai themeloi Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd. në vitin 1994, i përkushtuar ndaj kërkimit dhe zhvillimit të makinës post-shtypjeje me cilësi të lartë dhe inteligjente të nivelit të lartë dhe u bë ekspert i pajisjeve automatike me një ndalesë pas shtypjes.

Reforma dhe inovacioni, uniteti i dijes dhe i veprimit janë gurët e rëndësishëm të rrugës së ndërmarrjes drejt së ardhmes.

Me rritjen e vazhdueshme të "SHANHE MACHINE", Kryetari (Shiyuan Yang) i kushton më shumë vëmendje kredisë së ndërmarrjes, i përmbahet qëllimit të "menaxhimit të integritetit", forcon aftësinë e inovacionit të pavarur dhe zbaton në mënyrë aktive konceptin e taksës së ndershme. pagesën dhe funksionimin ligjor për ndërmarrjen.Kompania është bërë një ndërmarrje private e teknologjisë në Provincën Guangdong, një tatimpagues kombëtar i nivelit A, dhe i është dhënë titulli nderi i ndërmarrjes "Nderimi i Kontratës dhe Kredisë" për 20 vjet rresht.Njëkohësisht promovon vazhdimisht motivimin e ndërmarrjes për të ecur drejt një rruge me përmbajtje më efikase dhe më teknologjike.Kompania kaloi Certifikimin Kombëtar të Ndërmarrjeve të Teknologjisë së Lartë në 2016 dhe kaloi me sukses riprovimin në 2019, e cila është në pozicionin udhëheqës në industrinë e ndarë "pajisje speciale për post-shtypje".

Mos harroni qëllimin origjinal dhe ndërtoni themelet për zhvillim.

Me kalimin e viteve, Kryetari (Shiyuan Yang) i është përmbajtur strategjisë së zhvillimit profesional, i fokusuar dhe kultivuar thellësisht në zinxhirin industrial për një kohë të gjatë dhe i ka dhënë lojë të plotë konceptit të shërbimit të punës "uniteti dhe puna e palodhur, klienti në radhë të parë". e të gjithë punonjësve, në mënyrë që kompania të ruajë rritjen e vazhdueshme të performancës totale, dhe rritjen e prodhimit dhe qarkullimit vit pas viti.Kompania është njohur si një Ndërmarrje SRDI e Guangdong dhe ka arritur një zhvillim të shpejtë.

Zbatimi i një strategjie zhvillimi të larmishme dhe të ndërkombëtarizuar për të kondensuar konkurrencën thelbësore të ndërmarrjes.

Kryetari (Shiyuan Yang) beson: "Zhvillimi i qëndrueshëm i rrugës së inovacionit shkencor dhe teknologjik dhe zgjerimi i tregut jashtë shtetit të ndërmarrjeve janë të pandashme nga ndërtimi i markave dhe markave të pavarura që rrisin të ardhurat nga eksporti."Në vitin 2009, kompania regjistroi me sukses markën "OUTEX" në Kinë, vendosi vazhdimisht avantazhe të markës dhe u njoh gjerësisht nga klientët, gjë që përmirësoi shumë njohjen e produkteve në treg dhe promovoi zhvillimin industrial dhe funksionimin e kapitalit hap pas hapi, dhe nxori një kapitull të pasur dhe plot ngjyra.

Ndërmarrja dhe zhvillimi i saj duhet të kapin të dyja duart dhe të ecin përpara së bashku.

Kryetari (Shiyuan Yang) beson: "Vetëm duke marrë mbi supe përgjegjësinë e rëndë të zhvillimit të ndërmarrjes, duke promovuar zhvillimin e ndërmarrjes me një mentalitet "pronësie" dhe duke kombinuar rritjen personale me rritjen e ndërmarrjes, ne mund të shprehemi vërtet dhe të kuptojmë vlerën e jetës."Kur një punonjës mund të zhvillojë vazhdimisht aftësinë e tij të të menduarit në ndërmarrje, ai mund të shohë më shumë zgjedhje dhe të gjejë zgjidhje më të mira për problemet në punë dhe jetë, dhe e gjithë ndërmarrja do të vazhdojë të zhvillohet shëndetshëm.Si menaxher ndërmarrje, Shiyuan Yang jep në mënyrë aktive një shembull, e menaxhon mirë ndërmarrjen, u siguron punonjësve një atmosferë dhe mjedis të mirë pune dhe i inkurajon punonjësit të mendojnë dhe të rriten në mënyrë proaktive.Në vitin 2020, kryetarit iu dha “Talenti kryesor i Inovacionit dhe Sipërmarrjes Shkencore dhe Teknologjike”, dhe ka 25 patenta me emrin e tij, duke dhënë shembull për punonjësit e kompanisë.