Tokoh Utama Perusahaan – Ketua (Shiyuan Yang)

Perhatikan kemajuan dan inovasi ilmu pengetahuan dan teknologi, serta tingkatkan vitalitas perusahaan.

Ilmu pengetahuan dan teknologi merupakan kekuatan produktif utama dan faktor penentu bagi pembangunan ekonomi. Ketua (Shiyuan Yang) secara aktif menanggapi seruan kebijakan pelatihan inovasi ilmu pengetahuan dan teknologi nasional dan mengabdikan dirinya untuk pengembangan peralatan pasca-cetak. Beliau mendirikan Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd. pada tahun 1994, berkomitmen pada penelitian dan pengembangan mesin pasca-cetak cerdas dan berkualitas tinggi, serta menjadi ahli dalam peralatan pasca-cetak otomatis terpadu.

Reformasi dan inovasi, serta kesatuan pengetahuan dan tindakan merupakan landasan penting dalam perjalanan perusahaan menuju masa depan.

Dengan pertumbuhan berkelanjutan "SHANHE MACHINE", Ketua (Shiyuan Yang) semakin memperhatikan kredibilitas perusahaan, berpegang teguh pada tujuan "manajemen integritas", memperkuat kemampuan inovasi independen, dan secara aktif menerapkan konsep pembayaran pajak yang jujur ​​dan operasi yang taat hukum untuk perusahaan. Perusahaan telah menjadi perusahaan teknologi swasta di Provinsi Guangdong, wajib pajak tingkat A nasional, dan telah dianugerahi gelar kehormatan "Perusahaan yang Menghormati Kontrak dan Kredit" selama 20 tahun berturut-turut. Pada saat yang sama, perusahaan terus mendorong motivasi untuk bergerak menuju jalan yang lebih efisien dan lebih berteknologi tinggi. Perusahaan lulus Sertifikasi Perusahaan Teknologi Tinggi Nasional pada tahun 2016 dan berhasil lulus ujian ulang pada tahun 2019, yang berada di posisi terdepan dalam industri "peralatan khusus untuk pasca-cetak".

Jangan lupakan tujuan awal dan bangunlah fondasi untuk pengembangan.

Selama bertahun-tahun, Ketua (Shiyuan Yang) telah berpegang teguh pada strategi pengembangan profesional, berfokus dan mendalami rantai industri dalam jangka waktu yang lama, serta menerapkan sepenuhnya konsep pelayanan kerja "kesatuan dan kerja keras, pelanggan diutamakan" dari seluruh karyawan, sehingga perusahaan dapat mempertahankan pertumbuhan kinerja total yang berkelanjutan, dan peningkatan produksi serta omset dari tahun ke tahun. Perusahaan telah diakui sebagai Perusahaan SRDI Guangdong, dan telah mencapai perkembangan yang pesat.

Menerapkan strategi pengembangan yang terdiversifikasi dan terinternasionalisasi untuk memperkuat daya saing inti perusahaan.

Ketua (Shiyuan Yang) percaya: "Pembangunan berkelanjutan di jalur inovasi ilmiah dan teknologi serta perluasan pasar luar negeri perusahaan pasti tidak dapat dipisahkan dari pembangunan merek independen dan merek yang meningkatkan pendapatan ekspor." Pada tahun 2009, perusahaan berhasil mendaftarkan merek dagang "OUTEX" di Tiongkok, terus membangun keunggulan merek, dan diakui secara luas oleh pelanggan, yang sangat meningkatkan pengakuan produk di pasar, dan mendorong pengembangan industri dan operasi modal secara bertahap, serta menghasilkan babak yang kaya dan penuh warna.

Perusahaan dan perkembangannya sendiri harus bergandengan tangan, dan bergerak maju bersama.

Ketua (Shiyuan Yang) percaya: "Hanya dengan memikul tanggung jawab berat pengembangan perusahaan, mendorong pengembangan perusahaan dengan mentalitas 'kepemilikan', dan menggabungkan pertumbuhan pribadi dengan pertumbuhan perusahaan, barulah kita dapat benar-benar mengekspresikan diri dan mewujudkan nilai kehidupan." Ketika seorang karyawan dapat terus mengembangkan kemampuan berpikirnya di perusahaan, ia dapat melihat lebih banyak pilihan dan menemukan solusi yang lebih baik untuk masalah dalam pekerjaan dan kehidupan, dan seluruh perusahaan akan terus berkembang dengan sehat. Sebagai manajer perusahaan, Shiyuan Yang secara aktif memberi contoh, mengelola perusahaan dengan baik, menyediakan suasana dan lingkungan kerja yang baik bagi karyawan, dan mendorong karyawan untuk berpikir dan berkembang secara proaktif. Pada tahun 2020, ketua dianugerahi penghargaan "Talenta Unggulan Inovasi dan Kewirausahaan Sains dan Teknologi", dan memiliki 25 paten atas namanya, yang menjadi contoh bagi karyawan perusahaan.