La crescita continua e il vigoroso sviluppo della Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd. nel settore delle attrezzature post-stampa non possono essere separati dalla guida spirituale e spirituale del presidente, Shiyuan Yang.
Prestare attenzione al progresso scientifico e tecnologico e all'innovazione e accrescere la vitalità delle imprese.
Scienza e tecnologia sono forze produttive primarie e fattori decisivi per lo sviluppo economico. Il presidente (Shiyuan Yang) ha risposto attivamente alla chiamata della politica nazionale di formazione all'innovazione scientifica e tecnologica e si è dedicato allo sviluppo di apparecchiature post-stampa. Nel 1994 ha fondato la Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd., impegnandosi nella ricerca e sviluppo di macchine post-stampa intelligenti e di alta qualità, diventando un esperto di apparecchiature post-stampa automatiche complete.
Riforma e innovazione, nonché unità di conoscenza e azione, sono i pilastri fondamentali del cammino dell'impresa verso il futuro.
Con la continua crescita di "SHANHE MACHINE", il Presidente (Shiyuan Yang) presta maggiore attenzione al merito creditizio dell'impresa, aderisce all'obiettivo di "gestione dell'integrità", rafforza la capacità di innovazione indipendente e implementa attivamente il concetto di onesto pagamento delle tasse e di gestione rispettosa della legge per l'impresa. L'azienda è diventata un'impresa tecnologica privata nella provincia del Guangdong, un contribuente nazionale di livello A e ha ricevuto il titolo onorifico di "Imprese che onorano contratti e crediti" per 20 anni consecutivi. Allo stesso tempo, promuove costantemente la motivazione dell'azienda a percorrere una strada più efficiente e tecnologica. L'azienda ha ottenuto la Certificazione Nazionale di Impresa High-Tech nel 2016 e ha superato con successo il riesame nel 2019, ricoprendo una posizione di leadership nel settore suddiviso in "attrezzature speciali per la post-stampa".
Non dimenticare l'intenzione originale e getta le basi per lo sviluppo.
Nel corso degli anni, il Presidente (Shiyuan Yang) ha aderito alla strategia di sviluppo professionale, concentrandosi e coltivando a lungo la filiera industriale, e ha dato pieno sfogo al concetto di servizio lavorativo di "unità e duro lavoro, il cliente al primo posto" di tutti i dipendenti, in modo che l'azienda potesse mantenere una crescita continua delle prestazioni complessive e un incremento della produzione e del fatturato anno dopo anno. L'azienda è stata riconosciuta come un'impresa SRDI del Guangdong e ha raggiunto uno sviluppo a razzo.
Implementare una strategia di sviluppo diversificata e internazionalizzata per concentrare la competitività di base dell'impresa.
Il presidente (Shiyuan Yang) ritiene che: "Lo sviluppo sostenibile della strada dell'innovazione scientifica e tecnologica e l'espansione del mercato estero delle imprese sono destinati a essere inseparabili dalla creazione di marchi indipendenti e marchi che aumentano i ricavi dalle esportazioni". Nel 2009, l'azienda ha registrato con successo il marchio "OUTEX" in Cina, stabilendo costantemente i vantaggi del marchio e ottenendo un ampio riconoscimento da parte dei clienti, il che ha notevolmente migliorato il riconoscimento dei prodotti sul mercato e promosso passo dopo passo lo sviluppo industriale e le operazioni di capitale, deducendo un capitolo ricco e variegato.
L'impresa e il suo sviluppo devono stringersi la mano e procedere insieme.
Il Presidente (Shiyuan Yang) ritiene che: "Solo assumendoci la pesante responsabilità dello sviluppo aziendale, promuovendo lo sviluppo aziendale con una mentalità di "proprietà" e combinando la crescita personale con quella aziendale, possiamo esprimere veramente noi stessi e realizzare il valore della vita". Quando un dipendente riesce a sviluppare costantemente le proprie capacità di pensiero in azienda, può vedere più scelte e trovare soluzioni migliori ai problemi lavorativi e personali, e l'intera azienda continuerà a svilupparsi in modo sano. In qualità di dirigente aziendale, Shiyuan Yang dà il buon esempio, gestisce bene l'azienda, offre ai dipendenti un ambiente di lavoro e un clima positivi e li incoraggia a pensare e crescere in modo proattivo. Nel 2020, il Presidente è stato insignito del premio "Talento leader dell'innovazione scientifica e tecnologica e dell'imprenditorialità" e ha 25 brevetti a suo nome, rappresentando un esempio per i dipendenti dell'azienda.
Data di pubblicazione: 25-04-2023