La croissance continue et le développement vigoureux de Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd. dans l'industrie des équipements de post-presse ne peuvent être séparés de la direction spirituelle et spirituelle du président, Shiyuan Yang.
Accorder une attention particulière au progrès scientifique et technologique et à l’innovation, et renforcer la vitalité des entreprises.
La science et la technologie sont des forces productives essentielles et des facteurs déterminants du développement économique. Le président (Shiyuan Yang) a activement répondu à l'appel de la politique nationale de formation à l'innovation scientifique et technologique et s'est consacré au développement d'équipements de post-impression. Il a fondé Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd. en 1994, se consacrant à la recherche et au développement de machines de post-impression intelligentes et de haute qualité, et est devenu un expert en équipements de post-impression automatiques tout-en-un.
La réforme et l’innovation, ainsi que l’unité de la connaissance et de l’action, sont les pierres angulaires importantes du cheminement de l’entreprise vers l’avenir.
Avec la croissance continue de SHANHE MACHINE, son président (Shiyuan Yang) accorde une attention accrue à la solvabilité de l'entreprise, adhère à l'objectif de gestion intègre, renforce sa capacité d'innovation indépendante et met activement en œuvre les principes de paiement honnête des impôts et de respect des lois. L'entreprise est devenue une entreprise technologique privée de la province du Guangdong, contribuable national de niveau A, et a reçu le titre honorifique d'« Entreprise honorant les contrats et le crédit » pendant 20 années consécutives. Parallèlement, elle encourage constamment l'entreprise à progresser vers une efficacité et un contenu technologique accrus. L'entreprise a obtenu la Certification nationale des entreprises de haute technologie en 2016 et a réussi le réexamen en 2019, ce qui lui permet de se positionner comme leader dans le secteur des « équipements spéciaux pour la post-impression ».
N'oubliez pas l'intention initiale et construisez les bases du développement.
Au fil des ans, le président (Shiyuan Yang) a adhéré à une stratégie de développement professionnel, s'est concentré sur la chaîne industrielle et y a œuvré en profondeur. Il a pleinement mis en œuvre le concept de service « unité et travail acharné, priorité au client » de tous ses employés, permettant ainsi à l'entreprise de maintenir une croissance continue de ses performances globales et d'augmenter sa production et son chiffre d'affaires année après année. Reconnue comme entreprise SRDI du Guangdong, l'entreprise a réalisé un développement fulgurant.
Mettre en œuvre une stratégie de développement diversifiée et internationalisée pour condenser le cœur de compétitivité de l’entreprise.
Le président (Shiyuan Yang) estime que « le développement durable de l'innovation scientifique et technologique et l'expansion des entreprises sur le marché international sont indissociables de la construction de marques indépendantes et de marques génératrices de revenus à l'exportation. » En 2009, l'entreprise a enregistré avec succès la marque « OUTEX » en Chine, consolidant ainsi ses atouts et bénéficiant d'une large reconnaissance auprès des clients. Cela a considérablement amélioré la notoriété de ses produits sur le marché, dynamisant progressivement le développement industriel et les investissements, ouvrant ainsi une page riche et riche.
L’entreprise et son propre développement doivent se tenir par les deux mains et avancer ensemble.
Le président (Shiyuan Yang) est convaincu : « Ce n'est qu'en assumant la lourde responsabilité du développement de l'entreprise, en promouvant le développement de l'entreprise avec une mentalité d'appropriation et en combinant développement personnel et croissance de l'entreprise que nous pourrons pleinement nous exprimer et prendre conscience de la valeur de la vie. » Lorsqu'un employé développe continuellement sa capacité de réflexion au sein de l'entreprise, il peut élargir ses horizons et trouver de meilleures solutions aux problèmes professionnels et personnels, et l'entreprise dans son ensemble continuera de prospérer. En tant que dirigeant, Shiyuan Yang montre l'exemple, gère l'entreprise avec brio, offre aux employés une atmosphère et un environnement de travail agréables et les encourage à réfléchir et à se développer de manière proactive. En 2020, le président a reçu le prix « Talent majeur de l'innovation scientifique et technologique et de l'entrepreneuriat » et possède 25 brevets, un exemple pour les employés de l'entreprise.
Date de publication : 25 avril 2023