Den kontinuerliga tillväxten och kraftfulla utvecklingen av Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd. inom postpressutrustningsindustrin kan inte separeras från ordföranden Shiyuan Yangs andliga och själsliga vägledning.
Var uppmärksam på vetenskapliga och tekniska framsteg och innovation, och stärk företagens vitalitet.
Vetenskap och teknologi är primära produktivkrafter och avgörande faktorer för ekonomisk utveckling. Ordförande (Shiyuan Yang) svarade aktivt på uppmaningen från den nationella policyn för innovation och utbildning inom vetenskap och teknik och ägnade sig åt utvecklingen av efterbehandlingsutrustning. Han grundade Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd. år 1994, engagerade sig i forskning och utveckling av avancerade intelligenta och högkvalitativa efterbehandlingsmaskiner och blev expert på komplett automatisk efterbehandlingsutrustning.
Reform och innovation, samt enighet mellan kunskap och handling, är de viktiga hörnstenarna på företagets väg mot framtiden.
Med den kontinuerliga tillväxten av "SHANHE MACHINE" ägnar ordförande (Shiyuan Yang) mer uppmärksamhet åt företagets kreditvärdighet, följer syftet med "integritetshantering", stärker förmågan till oberoende innovation och implementerar aktivt konceptet med ärlig skattebetalning och laglydig verksamhet för företaget. Företaget har blivit ett privat teknikföretag i Guangdong-provinsen, en nationell A-nivå skattebetalare, och har tilldelats hederstiteln "Contract and Credit Honoring Enterprises" i 20 år i rad. Samtidigt främjar det kontinuerligt företagets motivation att gå mot en väg med mer effektiv och mer tekniskt innehåll. Företaget godkände den nationella certifieringen för högteknologiska företag 2016 och klarade framgångsrikt omprövningen 2019, vilket innebär att det har en ledande position inom den underindelade branschen "specialutrustning för postpress".
Glöm inte den ursprungliga avsikten och bygg grunden för utveckling.
Under årens lopp har ordföranden (Shiyuan Yang) följt den professionella utvecklingsstrategin, fokuserat på och djupt kultiverat inom industrikedjan under lång tid, och fullt ut levt upp till servicekonceptet "enhet och hårt arbete, kunden först" för alla anställda, så att företaget kan upprätthålla en kontinuerlig tillväxt av den totala prestandan och öka produktion och omsättning år efter år. Företaget har erkänts som ett Guangdong SRDI-företag och har uppnått framsteg i utvecklingen.
Implementera en diversifierad och internationaliserad utvecklingsstrategi för att kondensera företagets kärnkonkurrenskraft.
Ordförande (Shiyuan Yang) anser: "Den hållbara utvecklingen av vägen för vetenskaplig och teknisk innovation och expansionen av företagens utländska marknader är oskiljaktiga från byggandet av oberoende varumärken och varumärken som ökar exportintäkterna." År 2009 registrerade företaget framgångsrikt varumärket "OUTEX" i Kina, etablerade kontinuerligt varumärkesfördelar och blev brett erkänt av kunderna, vilket avsevärt förbättrade igenkännandet av produkter på marknaden och främjade industriell utveckling och kapitalverksamhet steg för steg, och härledde ett rikt och färgstarkt kapitel.
Företaget och dess egen utveckling bör hålla båda händerna i handen och gå framåt tillsammans.
Ordförande (Shiyuan Yang) anser: "Endast genom att axla det tunga ansvaret för företagsutveckling, främja företagsutveckling med en "ägaranda"-mentalitet och kombinera personlig utveckling med företagstillväxt kan vi verkligen uttrycka oss själva och inse livets värde." När en anställd kontinuerligt kan utveckla sin tankeförmåga i företaget kan hen se fler valmöjligheter och hitta bättre lösningar på problem i arbete och liv, och hela företaget kommer att fortsätta att utvecklas hälsosamt. Som företagsledare föregår Shiyuan Yang aktivt med gott exempel, leder företaget väl, ger de anställda en god arbetsatmosfär och arbetsmiljö och uppmuntrar de anställda att tänka och växa proaktivt. År 2020 tilldelades ordföranden utmärkelsen "Leading Talent of Scientific and Technological Innovation and Entrepreneurship" och har 25 patent i sitt namn, vilket är ett exempel för företagets anställda.
Publiceringstid: 25 april 2023