Korxonaning ruhiy shaxsi – Rais (Shiyuan Yang)

Ilmiy-texnik taraqqiyot va innovatsiyalarga e'tibor bering va korxonaning hayotiyligini oshiring.

Fan va texnologiya asosiy ishlab chiqaruvchi kuchlar va iqtisodiy rivojlanishning hal qiluvchi omilidir. Rais (Shiyuan Yang) milliy fan va texnologiya innovatsiyalarini o'qitish siyosatining chaqirig'iga faol javob berdi va o'zini post-press uskunalarini ishlab chiqishga bag'ishladi. U 1994-yilda Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd. ni tashkil etdi, yuqori darajadagi aqlli, yuqori sifatli post-press mashinasini tadqiq qilish va ishlab chiqishga sodiq qoldi va bir martalik avtomatik post-press uskunalari bo'yicha mutaxassisga aylandi.

Islohot va innovatsiya, bilim va harakatning birligi korxonaning kelajakka olib boradigan yo'lining muhim poydevoridir.

"SHANHE MACHINE" kompaniyasining uzluksiz o'sishi bilan rais (Shiyuan Yang) korxona kreditiga ko'proq e'tibor qaratadi, "yaxlitlikni boshqarish" maqsadiga amal qiladi, mustaqil innovatsiya qobiliyatini mustahkamlaydi va korxona uchun halol soliq to'lash va qonunga bo'ysunish konsepsiyasini faol ravishda amalga oshiradi. Kompaniya Guangdong provinsiyasida xususiy texnologiya korxonasiga, milliy A darajali soliq to'lovchiga aylandi va ketma-ket 20 yil davomida "Shartnoma va kreditni hurmat qilish korxonalari" korxonasi faxriy unvoniga sazovor bo'ldi. Shu bilan birga, u korxonaning yanada samaraliroq va texnologik tarkibga ega yo'lga o'tishga bo'lgan motivatsiyasini doimiy ravishda rag'batlantiradi. Kompaniya 2016-yilda Milliy yuqori texnologiyali korxona sertifikatidan o'tdi va 2019-yilda qayta imtihondan muvaffaqiyatli o'tdi, bu esa "postpress uchun maxsus uskunalar" bo'linma sanoatida yetakchi o'rinni egallaydi.

Asl niyatni unutmang va rivojlanish uchun poydevor yarating.

Yillar davomida rais (Shiyuan Yang) professional rivojlanish strategiyasiga sodiq qoldi, uzoq vaqt davomida sanoat zanjiriga e'tibor qaratdi va chuqur rivojlantirdi hamda barcha xodimlarning "birdamlik va mehnatsevarlik, birinchi navbatda mijoz" mehnat xizmati konsepsiyasini to'liq qo'llab-quvvatladi, shu bilan kompaniya umumiy ko'rsatkichlarning uzluksiz o'sishini va ishlab chiqarish va aylanmaning yildan-yilga oshib borishini ta'minlay oldi. Kompaniya Guangdong SRDI korxonasi sifatida e'tirof etildi va sakrashga erishdi.

Korxonaning asosiy raqobatbardoshligini qisqartirish uchun diversifikatsiyalangan va xalqarolashtirilgan rivojlanish strategiyasini amalga oshirish.

Rais (Shiyuan Yang) shunday deb hisoblaydi: "Ilmiy va texnologik innovatsiyalar yo'lining barqaror rivojlanishi va korxonalarning xorijiy bozorining kengayishi eksport daromadlarini oshiradigan mustaqil brendlar va brendlarni yaratishdan ajralmasdir." 2009-yilda kompaniya Xitoyda "OUTEX" savdo belgisini muvaffaqiyatli ro'yxatdan o'tkazdi, brend afzalliklarini doimiy ravishda o'rnatdi va mijozlar tomonidan keng e'tirofga sazovor bo'ldi, bu esa mahsulotlarning bozorda tan olinishini sezilarli darajada yaxshiladi va sanoat rivojlanishi va kapital operatsiyalarini bosqichma-bosqich rivojlantirdi va boy va rang-barang bobni yaratdi.

Korxona va uning rivojlanishi ikkala qo'ldan ushlab, birgalikda oldinga siljishi kerak.

Rais (Shiyuan Yang) shunday deb hisoblaydi: "Faqat korxonani rivojlantirishning og'ir mas'uliyatini o'z zimmamizga olish, korxonani rivojlantirishni "mulkchilik" mentaliteti bilan rag'batlantirish va shaxsiy o'sishni korxona o'sishi bilan birlashtirish orqali biz o'zimizni chinakam ifoda eta olamiz va hayotning qadrini anglay olamiz." Xodim korxonada fikrlash qobiliyatini doimiy ravishda rivojlantira olganda, u ko'proq tanlovlarni ko'ra oladi va ish va hayotdagi muammolarga yaxshiroq yechimlarni topadi va butun korxona sog'lom rivojlanishda davom etadi. Korxona menejeri sifatida Shiyuan Yang faol ravishda o'rnak ko'rsatadi, korxonani yaxshi boshqaradi, xodimlarga yaxshi ish muhiti va muhitini yaratadi va xodimlarni faol fikrlashga va o'sishga undaydi. 2020-yilda rais "Ilmiy va texnologik innovatsiyalar va tadbirkorlikning yetakchi iste'dodi" unvoniga sazovor bo'ldi va uning nomi ostida 25 ta patent mavjud bo'lib, kompaniya xodimlari uchun o'rnak bo'ldi.