روح المؤسسة – الرئيس (شي يوان يانغ)

الاهتمام بالتقدم العلمي والتكنولوجي والابتكار، وتعزيز حيوية المؤسسة.

العلم والتكنولوجيا قوتان إنتاجيتان أساسيتان وعامل حاسم في التنمية الاقتصادية. استجاب الرئيس (شي يوان يانغ) بنشاط لدعوة السياسة الوطنية للتدريب على الابتكار العلمي والتكنولوجي، وكرّس نفسه لتطوير معدات ما بعد الطباعة. أسس شركة قوانغدونغ شانهي الصناعية المحدودة عام ١٩٩٤، ملتزمًا بالبحث والتطوير لآلات ما بعد الطباعة الذكية عالية الجودة وعالية الجودة، وأصبح خبيرًا في معدات ما بعد الطباعة الأوتوماتيكية الشاملة.

إن الإصلاح والابتكار ووحدة المعرفة والعمل هي ركائز أساسية في طريق المؤسسة نحو المستقبل.

مع النمو المستمر لشركة "شانهي ماشين"، يُولي رئيس مجلس الإدارة (شيوان يانغ) اهتمامًا متزايدًا لائتمان الشركة، ويلتزم بـ"إدارة النزاهة"، ويعزز قدرة الابتكار المستقل، ويطبق بنشاط مفهوم دفع الضرائب النزيه والعمليات القانونية للشركة. أصبحت الشركة شركة تكنولوجية خاصة في مقاطعة قوانغدونغ، ودافعة ضرائب وطنية من الدرجة الأولى، وحصلت على لقب "شركة مُحترمة للعقود والائتمان" لمدة 20 عامًا متتالية. في الوقت نفسه، تُعزز الشركة باستمرار دافعي الشركة للمضي قدمًا نحو طريق أكثر كفاءة ومحتوى تكنولوجيًا. حصلت الشركة على شهادة الاعتماد الوطنية للشركات التكنولوجية المتقدمة عام 2016، واجتازت بنجاح إعادة الفحص عام 2019، وهي تحتل مكانة رائدة في قطاع "المعدات الخاصة لما بعد الطباعة".

لا تنسى النية الأصلية وبناء الأساس للتنمية.

على مر السنين، التزم رئيس مجلس الإدارة (شي يوان يانغ) باستراتيجية التطوير المهني، وركز على سلسلة الصناعات وصقلها بعمق لسنوات طويلة، ووظف ببراعة مفهوم "الوحدة والعمل الجاد، العميل أولاً" لخدمة جميع الموظفين، مما مكن الشركة من الحفاظ على النمو المستمر للأداء الإجمالي، وزيادة الإنتاج والمبيعات عامًا بعد عام. وقد حصلت الشركة على تصنيف "شركة SRDI" في مقاطعة قوانغدونغ، وحققت نموًا سريعًا.

تنفيذ استراتيجية تنمية متنوعة ودولية لتكثيف القدرة التنافسية الأساسية للمؤسسة.

يعتقد رئيس مجلس الإدارة (شي يوان يانغ): "إن التنمية المستدامة لمسار الابتكار العلمي والتكنولوجي وتوسع الشركات في السوق الخارجية لا ينفصلان عن بناء علامات تجارية مستقلة وعلامات تجارية تزيد من عائدات التصدير". في عام 2009، نجحت الشركة في تسجيل علامة "OUTEX" التجارية في الصين، وواصلت ترسيخ مزايا علامتها التجارية، وحظيت بتقدير واسع من العملاء، مما عزز بشكل كبير من سمعة منتجاتها في السوق، وساهم في تعزيز التنمية الصناعية والتشغيل الرأسمالي تدريجيًا، وحققت نجاحًا باهرًا.

يجب على المؤسسة وتطويرها أن يمسك كل منهما بيد الآخر، ويتحركا إلى الأمام معًا.

يؤمن رئيس مجلس الإدارة (شيوان يانغ): "لا يمكننا التعبير عن أنفسنا وإدراك قيمة الحياة إلا من خلال تحمل المسؤولية الجسيمة لتطوير المشاريع، وتعزيزها بعقلية "الملكية"، والجمع بين النمو الشخصي ونمو المشاريع". عندما يتمكن الموظف من تطوير قدرته على التفكير باستمرار في الشركة، فإنه يستطيع رؤية المزيد من الخيارات وإيجاد حلول أفضل لمشاكل العمل والحياة، وستواصل الشركة بأكملها نموها الصحي. بصفته مديرًا للشركة، يقدم شيوان يانغ قدوة حسنة، ويدير الشركة بكفاءة، ويوفر للموظفين جوًا وبيئة عمل جيدة، ويشجعهم على التفكير والنمو بشكل استباقي. في عام 2020، مُنح رئيس مجلس الإدارة جائزة "الموهبة الرائدة في الابتكار العلمي والتكنولوجي وريادة الأعمال"، ويمتلك 25 براءة اختراع مسجلة باسمه، مما يجعله قدوة لموظفي الشركة.