الشخصية المحورية في المؤسسة – رئيس مجلس الإدارة (شيوان يانغ)

اهتم بالتقدم العلمي والتكنولوجي والابتكار، وعزز حيوية المؤسسة.

تُعدّ العلوم والتكنولوجيا من أهمّ قوى الإنتاج وعاملاً حاسماً في التنمية الاقتصادية. استجاب رئيس مجلس الإدارة (شيوان يانغ) بفعالية لنداء السياسة الوطنية لتدريب الابتكار العلمي والتكنولوجي، وكرّس جهوده لتطوير معدات ما بعد الطباعة. أسّس شركة قوانغدونغ شانخه الصناعية المحدودة عام ١٩٩٤، والتزم بالبحث والتطوير في مجال آلات ما بعد الطباعة الذكية عالية الجودة، ليصبح خبيراً في معدات ما بعد الطباعة الأوتوماتيكية المتكاملة.

الإصلاح والابتكار، ووحدة المعرفة والعمل، هي الركائز الأساسية المهمة لطريق المؤسسة نحو المستقبل.

مع النمو المتواصل لشركة "شانخه ماشين"، يولي رئيس مجلس الإدارة (شييوان يانغ) اهتمامًا متزايدًا بسمعة الشركة، ملتزمًا بمبدأ "الإدارة النزيهة"، ويعمل على تعزيز قدرتها على الابتكار المستقل، ويطبق بفعالية مفهوم دفع الضرائب بمسؤولية والالتزام بالقانون. وقد أصبحت الشركة مؤسسة تكنولوجية خاصة في مقاطعة قوانغدونغ، ودافع ضرائب من الفئة "أ" على المستوى الوطني، وحصلت على لقب "مؤسسة الوفاء بالعقود والائتمان" لمدة عشرين عامًا متتالية. وفي الوقت نفسه، يواصل الرئيس تحفيز الشركة للمضي قدمًا نحو مسار أكثر كفاءة وتطورًا من الناحية التكنولوجية. وقد حصلت الشركة على شهادة المؤسسة الوطنية للتكنولوجيا المتقدمة في عام 2016، واجتازت بنجاح إعادة التقييم في عام 2019، مما يضعها في موقع ريادي في قطاع "المعدات الخاصة لما بعد الطباعة".

لا تنسوا النية الأصلية، وابنوا الأساس للتنمية.

على مر السنين، التزم رئيس مجلس الإدارة (شيوان يانغ) باستراتيجية التطوير المهني، وركز على تطوير سلسلة التوريد الصناعية وصقلها على مدى فترة طويلة، وطبّق مفهوم خدمة العمل القائم على "الوحدة والعمل الجاد، والعميل أولاً" لدى جميع الموظفين، مما مكّن الشركة من الحفاظ على النمو المستمر في الأداء العام، وزيادة الإنتاج والإيرادات عامًا بعد عام. وقد حازت الشركة على لقب مؤسسة التنمية الصناعية والاستراتيجية في مقاطعة قوانغدونغ، وحققت قفزة نوعية في التطور.

تنفيذ استراتيجية تنمية متنوعة ودولية لتكثيف القدرة التنافسية الأساسية للمؤسسة.

يؤمن رئيس مجلس الإدارة (شيوان يانغ) قائلاً: "إن التنمية المستدامة لمسار الابتكار العلمي والتكنولوجي وتوسيع نطاق الأسواق الخارجية للشركات لا ينفصلان عن بناء علامات تجارية مستقلة وعلامات تجارية تزيد من عائدات التصدير". في عام 2009، نجحت الشركة في تسجيل العلامة التجارية "OUTEX" في الصين، وواصلت ترسيخ مزايا علامتها التجارية، وحظيت باعتراف واسع من العملاء، مما ساهم بشكل كبير في تحسين سمعة منتجاتها في السوق، ودفع عجلة التنمية الصناعية ورأس المال خطوة بخطوة، مسجلةً بذلك فصلاً حافلاً ومشرقاً في تاريخها.

ينبغي للمؤسسة وتطويرها أن يتعاونا معاً، وأن يمضيا قدماً معاً.

يؤمن رئيس مجلس الإدارة (شيوان يانغ) قائلاً: "لا سبيل للتعبير عن ذواتنا وتحقيق قيمة الحياة إلا بتحمّل المسؤولية الجسيمة لتطوير الشركة، وتعزيز نموها بروح المسؤولية والملكية، والجمع بين النمو الشخصي ونمو الشركة". فعندما يُنمّي الموظف قدراته الفكرية باستمرار داخل الشركة، تتسع آفاقه ويجد حلولاً أفضل لمشاكل العمل والحياة، ما يُسهم في استمرار نمو الشركة بشكل سليم. وبصفته مديرًا للشركة، يُقدّم شيوان يانغ مثالًا يُحتذى به، فهو يُدير الشركة بكفاءة، ويُوفّر للموظفين بيئة عمل مثالية، ويُشجّعهم على التفكير والنمو بشكل استباقي. وفي عام 2020، حاز رئيس مجلس الإدارة على جائزة "الموهبة الرائدة في الابتكار العلمي والتكنولوجي وريادة الأعمال"، كما يمتلك 25 براءة اختراع مسجلة باسمه، ما يجعله قدوة لموظفي الشركة.